青岛市市南区选派职级干部“驻楼宇、强服务” 助力楼宇经济向好发展

作为青岛商务楼宇发展最早和最成熟的区域，青岛市市南区持续优化楼宇党建工作模式，出台《加强楼宇党建工作的十条措施》等制度办法，持续为民营企业、楼宇企业发展添动力增活力。今年以来，面对不同楼宇的多元诉求，市南区专题开展“职级干部助力基层攻坚”活动，推动经验丰富、能力较强的职级干部进驻楼宇，将助企服务“送进楼宇、送进企业”，努力解决企业发展的痛点、难点、堵点问题。

今年以来，青岛市市南区着眼全区高质量发展所需，践行“四下基层”工作法，深化实施“强基层基础、到基层领干、为基层赋能”工程，探索建立“四线一岗练能力 五做五抓看干部”干部培养锻炼机制，分类选派专业干部、职级干部、年轻干部到一线吃劲岗位，搭平台、压担子、强激励，在破解基层难题的同时，锤炼过硬能力，有效实现基层发展与干部成长同频共振。

青岛市市南区强化“有解思维”，创新“优解路径”，以刀刃向内的改革魄力，构建起“亲而有度”“清而有为”的亲清政商关系，持续打造一流营商环境，为区域经济高质量发展开辟新境界。

社区是经济社会发展的最基本单元，蕴藏着丰富的就业创业机会，是重要的就业“蓄水池”和“稳定器”。近年来，青岛市市南区把社区就业作为新的就业增长点，大力开展“社区微业”行动，进一步优服务、拓岗位、促创业，探索走出一条“家门口”就业的新路。