山东金乡:“十个一”素质培养工程为纪检监察新兵充电赋能

2022/8/10 20:53:01   来源:中国山东网    

  中国山东网-感知山东8月10日讯 (通讯员 邵萌 雷娉) “通过这次跟案学习,感觉对审查调查工作有了更深的认识,很多取证、谈话技巧不是光靠理论学习就能获得的,还需要在实战历练中不断学习体悟……”近日,金乡县兴隆镇新任纪检监察干部郑力玮在参与该县纪委监委办理的一起违反中央八项规定精神案件后,感触颇深地说道。

  今年5月,为加强对新任纪检监察干部的系统培养,推进规范化法治化正规化建设,金乡县纪委监委印发《新任纪检监察干部“十个一”素质培养工程实施方案》,综合采用集中学习、以干代训、知识测试等方式,组织新任纪检监察干部参加一次廉洁教育、一项专项监督、一场大比武等10项活动,切实锤炼过硬作风、练就“看家本领”,推动干部队伍政治素质和业务水平“双提升”。

  “十个一”素质培养工程坚持把业务培训和实战练兵相结合,对新任纪检监察干部实行“导师制”培养,由纪检监察室负责人“一对一”帮带,针对每名“学员”专门制定培养计划,发放1套《模拟案卷》等业务培训资料,在常态化开展政治理论学习和业务知识专题学习的基础上,通过全程参与专项监督、审查调查以及化解信访举报、报送案管数据等业务工作,在实践锻炼中巩固学习成果,着力实现学以致用、融会贯通。同时,通过组织新任纪检监察干部参与案件研讨、模拟案卷测试、案件质量评查等活动,以测促学、以赛练兵,更为直观地发现知识盲点、工作短板,借鉴学习业务骨干的丰富经验,打牢监督执纪执法基本功。

  培养周期结束后,各“导师”还将根据“学员”表现情况填写《素质能力提升培养工作评价表》,报县纪委监委组织部备案,并将培养情况纳入年度业务目标考核内容,确保“十个一”素质培养工程取得实效。截至目前,已先后组织16名新任纪检监察干部参加业务培训6次、廉洁教育2次、保密教育4次、旁听庭审2次,参与报送案管数据34人次。

  “通过开展‘十个一’素质培养工程,构建‘学、带、练、用、测’五位一体立体模式,帮助新任纪检监察干部快速成长,练就审查调查的‘真功夫’。”金乡县纪委监委有关负责人表示,“下步,我们将以打造‘严明型、求真型、专精型、务实型、高效型’纪检监察干部队伍为目标,全面锤炼纪检监察干部过硬的思想作风和能力素质,以‘争一流、争第一、争唯一’的奋进状态,推动全县纪检监察工作高质量发展。”

编辑:郑雨昂    责任编辑:温伟伟

相关阅读

免责声明

1、凡本网专稿均属于中国山东网所有,转载请注明来源及中国山东网的作者姓名。

2、本网注明“来源:×××(非中国山东网)”的信息,均转载自其它媒体,转载目的在于传递更多信息,并不代表本网赞同其观点和对其真实性负责,若作品内容涉及版权和其它问题,请联系我们,我们将在核实确认后尽快处理。

3、因使用中国山东网而导致任何意外、疏忽、合约毁坏、诽谤、版权或知识产权侵犯及其所造成的各种损失等,中国山东网概不负责,亦不承担任何法律责任。

4、一切网民在进入中国山东网主页及各层页面时视为已经仔细阅读过《网站声明》并完全同意。