中国山东网青岛3月19日讯 (记者 刘淑红) 近日，记者获悉，青岛市人社局根据《青岛市用人单位劳动保障守法诚信等级评价办法》规定对全市68112户企业2018年度劳动保障守法情况进行了全面评价，确定A级单位62989家，占企业总数的92.5%;B级单位2920家，占企业总数的4.3%;C级单位1658家，占企业总数的3.2%，评价企业总数比去年增加8109户。

　　2018年以来，依托人社系统一体化“大数据”平台，人社局不断整合企业信息，扩大了企业劳动保障守法诚信等级评价覆盖面。一是加大了日常监管力度，不断拓宽举报投诉渠道、扩大日常巡查和专项检查的范围;二是创新网上书面审查方式，申报及审查率均创历年新高;三是开展工商新注册企业排查，通过与工商部门的数据比对，及时将新注册企业纳入一体化管理。虽然同比2017年，评价企业数量大幅提升，但通过大数据平台导出信息，筛选比对，自动附分，实现了“管理一张网，数据一个库，企业零跑腿”，切实减轻了企业负担，尽职尽责改善营商环境。

　　下一步，人社局将根据诚信等级评价结果对各类企业实行动态分类管理。对A级单位，将本着为企业减负，营造良好营商环境的原则，一般不进行劳动保障监察执法检查，鼓励其自主完善内部劳动用工管理;对B级单位，年度内日常巡视检查不超过1次，帮助改进其劳动用工管理;对C级单位，列为各项执法检查的重点检查对象并实施现场检查，对企业上市或参评各类优秀企业以及对企业负责人参评各类先进、劳模等进行劳动保障审核时不予通过。