【政协委员访谈】张辉崙:政企合力破解民营企业用工难

2019/1/18 6:25:49   来源:青岛财经网—青岛财经日报    

  当今社会,人才是第一竞争力。但对于民营企业来说,招人难、留人难。缺人才的状态,长此以往会让民营企业形成“骨质”上的缺失,不仅会威胁企业,更会影响我市民营经济的生态。

  想要缓解这一问题,不能只靠政府或企业单一的力量,而是需要形成合力,共同促进。对此,建议加强校企合作,将人才留在青岛。与岛城高校合作,做好实习对接。可搭建类似招聘网站的实习对接平台,学生可以在学校的指导下在线选择实习单位,在此过程中企业可以实现在第一端口留住人才。

  政府要进一步引导民营企业转型升级。在劳动力资源日趋紧张和劳动力成本刚性上涨的情况下,要从根源上缓解用工难,政府要通过扶持与奖励措施,来推动企业的转型升级,帮助企业从“低技术、低价格、低收益”的运营模式,向“高技术、高附加值、高收益”发展模式转变,实现成本的高效集约,是减轻企业用工压力的根本途径。

  企业应打造制度化“留人机制”,打通员工的流动通道和上升通道;要用企业文化留人。在企业文化的建设中,最重要的就是“以人为本”,在管理中摒弃过去的“螺丝钉”意识,真正将每一位员工都当做人才来培养。 

编辑:杨广科    责任编辑:温伟伟

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