青岛今年为大企业社保减负23亿元 办理服务4051项

2018/7/18 9:42:29   来源:大众网    

  记者从市人社局获悉,今年青岛市深入推进“放管服”改革,以服务产业发展、企业生产经营和大项目建设为大企业直通车服务工作重点,在社保服务、人力资源服务、就业服务等公共服务方面为青岛市大企业提供快捷、高效、优质的直通车服务,在社保服务方面就为大企业减负23亿元。

  今年上半年,市人社局为大企业办理各类服务事项共计4051项。其中,主动服务事项1609项,全程跟踪服务事项1649项,特事特办服务事项368项,急事急办服务事项405项,制定、争取、落实政策服务事项及其他创新服务事项20项。青岛市通过降低企业职工养老、失业费率,再次降低工伤保险费率,新降低医疗保险费率等方式,为包括大企业在内的各类企业及职工减负23亿元。

  同时,青岛市完善大厅服务、网上办事、自助服务“三位一体”的智慧化社会保险公共服务模式,社会保险费可实现100%“网上征缴”,“网上申报”经办率达到90%以上,为大企业提供了便捷化的社保服务。与海尔集团共同研发“社保直连”项目,联通海尔集团300余家小微企业,为众多小微创客企业提供“一键直连”的社保经办服务,经办服务效率提高10倍,有效节约企业经营成本,为创业创新注入新的活力。

  此外,青岛市通过设立大企业服务专员,了解人力资源服务诉求,及时反馈重大问题,使大企业人力资源难题有人管、及时办。为大企业提供个性化人力资源服务,及时共享政策信息,开展高层对话,听取意见。根据直通车企业用工需求规律和特点,将直通车大企业用工需求纳入人力资源市场供求分析,以企业用工需求为重点,对结构性矛盾突出和缺工现象严重的行业、企业、工种,在工资待遇、工作环境、技能要求等方面进行系统分析,及时向社会发布,为企业合理制定劳动标准和求职者求职提供依据;以供需变化为重点,在需求条件和求职者素质、工资水平和求职者工资预期等方面进行对比分析,引导招聘和求职,减少企业招工和求职者求职的盲目性。

  据统计,全市上半年举办大企业专场招聘会22场,参加大企业直通车招聘企业206户次,提供招聘岗位2.2万个。青岛市对直通车企业岗位进行层次分类,对于高端人才招聘难的问题,重点收集高级管理人才、高级技术职称人才、高级技能人才等中高端人才信息,满足企业需求;对于低端岗位招聘不足的问题,通过劳务对接、定向培训等方式,引进外来劳动力,解决操作类、服务类岗位缺工问题。

编辑:杨广科    责任编辑:温伟伟

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