鑫胶印刷厂拖欠职工薪金保险?官方开始调查

2016/6/24 18:42:38   来源:信网    

  近日,胶州的王女士向反映,2007年,王女士到胶州鑫胶印刷厂打工,但厂方至今未给她缴纳过保险,并且拖欠了两年的工资。信网联系鑫胶印刷厂的负责人孙淑妹时,其并未做出任何回应,直接挂掉了电话。目前胶州市人力资源和社会保障局已展开调查。

  2007年,王女士到胶州鑫胶印刷厂打工,主要做印刷工作。王女士说,2007年到2011年工作期间,鑫胶印刷厂未给她缴纳过保险,而且2008年到2010年的工资,直到现在也未发给她,也没有签订劳动合同。“工厂负责人孙淑妹说没有钱,等有钱的时候再给我。”然而,王女士等到了现在,期间也多次交涉工资和保险问题,可至今,工资和保险的问题也没有解决。

  王女士说,2016年5月份,她被辞退了,“之前的工资和保险一直不给我。”5月24日左右,王女士找到孙淑妹索要工资和保险,得到的答复是暂时没钱支付工资,“2011年之后的工资都按时发了,保险也交了,额唯独2007年到2011年的不给,孙淑妹就是想拖着。”

  为何工资迟迟不给呢?对此,信网联系到鑫胶印刷厂负责人孙淑妹,但她未做任何回应就挂掉电话,之后,信网便再未联系上孙淑妹。而在全国企业信用信息公示系统中,信网也未查询到鑫胶印刷厂的注册信息。

  对于此事, 胶州市人力资源和社会保障局执法大队李女士表示,王女士可先向他们投诉,人社部门立案调查。对于保险一事,李女士说,已经移交保险稽核科,目前正在处理。

  如何才能确定劳动关系?山东首辰律师事务所的吴芝容律师表示,这需要提供相关的辅证,如工作时的工牌工装,发工资的银行流水,社保记录以及同事证言等,从侧面证明王女士是鑫胶印刷厂的员工,“由于没签订劳动合同,确定存在劳动关系是首要条件。”

  此外,针对鑫胶印刷厂辞退王女士一事,吴律师表示,确认劳动关系之后,未签订劳动合同的则视为长期合同,若鑫胶印刷厂无理由辞退,王女士可通过法律途径,向其索要经济补偿金,补偿王女士被辞退的经济损失。

编辑:杨广科    责任编辑:温伟伟

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