崂山区总工会开展职工技术创新竞赛活动

2016/6/13 10:04:41   来源:大众网    

  职工技术创新竞赛工作是工会组织推动实施创新驱动发展战略、促进大众创业万众创新的重要举措。今年以来,区总工会以职工技能素质和创新能力提升为着力点,坚持“四实一抓”工作思路(即:工作定位实、任务目标实、办法措施实、取得成效实、切实抓好落实),以卓有成效的职工技术创新竞赛活动,发动职工争当有智慧、有技术,能发明、会创新的高素质劳动者,推动职工技术创新竞赛活动广泛深入开展,为实现崂山区“十三五”经济社会良好开局作出积极贡献。全区十个行业工会开展各具特色创新竞赛活动,百名职工实现职业技能提升,千名职工提出“金点子”合理化建议、万名职工参加劳动竞赛和技能比武活动。通过举办创新竞赛活动让职工群众切实受益。坚持精神激励与物质奖励相结合,加大竞赛表彰激励力度,让有创新贡献的职工切实得到实惠,共享企业创新发展的成果。今年五一期间,区总工会表彰奖励了52个崂山区工人先锋号和91名崂山区工人先锋。各企业工会结合各自实际,将创新成果的转化应用与对职工的奖励激励结合起来,对有突出贡献的职工给予重奖,让职工感受到他们的创新想法能得到尊重、创新举措能得到支持、创新成果能得到肯定。同时,将创新绩效与职工个人的成长发展挂起钩来,作为对职工表彰奖励、培训深造、晋级晋升的重要依据。全区各级工会组织通过开展竞赛活动,帮助企业培养更多技能人才和创新人才,帮助企业有更多的职工技术创新成果转化为现实生产力,让更多的企业依靠职工素质提升,持续创新、不断发展壮大,让各级党政、企业和职工更多地了解、认识、支持和参与工会工作,提高工会工作的凝聚力和影响力,不断增强工会组织的政治性、先进性和群众性。

  一是科学定位创新活动。把握“三个一线”(即:“以来自一线的技术工人为主体、重点解决企业生产一线的实际问题、创新成果能在生产一线直接转化应用”),向职工群众问计策、向榜样先进求真经、向基层实践要成效,切实组织开展职工技术创新竞赛活动。通过建立广泛坚实的群众创新基础,推动实施创新驱动发展战略,为职工搭平台、疏通道、建阵地,把“精英工程”变为“职工所能”,把“大众创业、万众创新”变成广大职工的实践行动。区总工会培养选树的3家市级劳模创新工作室(青岛朗讯通讯设备有限公司、青岛黄海制药有限公司和青岛汉缆股份有限公司劳模创新工作室)都是劳模引领一线职工开展群众性经济技术创新活动的创新工作室,选树的行业状元、创新能手均是由基层广大一线技术型职工中产生,评选的优秀创新成果也是以一线职工为主参与的技术攻关项目或研发成果。

  二是确立竞赛任务目标。在推行重点工作“项目化”管理中,确立具体工作目标,制定详细工作计划,采取有效工作措施,一项活动一项活动地开展,通过一个个阶段性目标的完成调动企业职工的积极性和创造性。立足企业实际情况,引导职工树立“创新不分大小,改善也是创新”的理念,让职工认识到“创新就在身边,处处都有创新,事事都有改善的空间”。在全区企业开展“大培训、大练兵、大比武”活动,引导职工立足本职进行岗位创新,广泛开展以小革新、小发明、小节约、小建议、小品牌为内容的“五小”创新活动,提出一个小合理化建议、解决一个小安全隐患都给予表扬肯定,形成宽松积极的创新氛围和创新环境,最大限度地激发职工的创新活力和创造热情。

  三是行之有效组织竞赛。今年,区总工会继续联合行业工会组织崂山区渔家宴职工技能大赛、崂山区卫生计生系统护理技能比武大赛等一系列工种的职工职业技能竞赛。结合崂山企业实际,对竞赛工种进行审查,鼓励开展职工共同参加的技能竞赛团体赛。对技术含量低、从业人员少或同行业职工参与面不广的工种,原则上不纳入行业性职工职业技能竞赛项目。通过及时对比赛情况进行总结,分析查找参赛选手存在的突出问题,帮助参赛单位有针对性地提升职工技能水平,总结提炼优秀选手的先进操作法或工法并加以推广。区总工会将竞赛活动与各项评先树优工作考核结合起来,特别是在评选工人先锋(号)和企业负责人参评各级先模时,认真了解企业开展劳动竞赛工作的情况,并作为重要的评价指标。在调动职工积极性方面,坚持按照劳模创新工作室、金牌职工、职工优秀技术创新成果、职工技术创新竞赛示范企业、创新型班组、创新能手选树管理办法的要求,严格标准条件,建立健全奖励激励制度,形成正确的工作导向和激励导向,使竞赛活动真正成为一线职工创新创造的舞台。通过举行行业职工技能大赛,切磋技艺、选树工匠、展示风采,引领职工以实际行动掀起比、学、赶、帮、超“练绝活”劳动竞赛热潮,做实叫响“工匠精神”。4月26日,区总工会在沙子口吉祥海鲜楼首次举办崂山区渔家宴行业职工技能大赛。区人大、区政府、区政协有关领导,以及区人社局、区海洋与渔业局、沙子口街道等领导出席大赛。经过各街道层层选拔,来自我区10家餐饮企业的30名选手分别参加包鲅鱼饺子、做鲅鱼丸子、煎鲅鱼3个规定项目和3个自选项目比赛。经过激烈角逐,中韩街道选送的青岛新广开大酒店代表队获得一等奖,沙子口街道选送的吉祥海鲜楼和北宅街道选送的本领农家宴分别获得二等奖,中韩街道选送的新海升大酒店、沙子口街道选送的海城山庄和海月楼美食城分别获得三等奖,其他代表队获得优秀奖。中韩、沙子口、王哥庄、北宅四个街道工会和沙子口吉祥海鲜楼获优秀组织单位。区总工会对获得一等奖的代表队和3名选手授予崂山区“工人先锋号”和“工人先锋”称号并每人奖励1000元。

  四是组织技能提升培训。充分发挥工会“大学校”作用,深入实施职工素质提升工程,组织职工需求的技能培训。规划设计产业工人职业发展规划,研究制定产业工人培训研修计划和项目,打造产业工人培训实训基地,推动完善职工技能培训、练兵、竞赛、晋级四位一体的职业技能发展模式,使更多的职工通过参与技能培训提升技术等级。在广大职工群众中大力培育“崂山工匠”,为职工学习成才提供更多机会和途径,在广大职工中掀起“学知识、练技能、比贡献”的热潮,建设一支知识型、技术型、创新型的劳动者队伍。组织各区直工会和企业工会主席,召开职工技能提升培训工作专题座谈会,调研企业职工技能工种需求情况,统计汇总电工、面点师、育婴师、营养师、家政服务等5个工种的近500余名职工培训材料,投入专项经费,委托专业职业技能培训机构进行免费培训,并对当年考取中级以下和以上职业资格证书的职工每人奖励1000元或2000元。

编辑:杨广科    责任编辑:温伟伟

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